中国舆论剖析中方管理层开枪扫射非洲矿工事件

赞比亚一家中资煤矿15号发生枪击事件，中方管理层开枪打伤12名要求改善工作条件的示威矿工，其中两人伤势较重。目前赞比亚警方已经逮捕了两名开枪的中方管理人员，他们将被指控谋杀未遂。有人在中国媒体发表评论直指中国管理人员的行为是“无法无天”。

路透社

有评论写道，采矿是一项极其危险的职业，作为资方，本应想方设法为矿工们改善工作环境，可我们的管理人员为了节省开支而无视矿工的合理要求，对他们的生命安全置之不理。不但不解决问题，还公然向那些示威的矿工开枪扫射，这不是无法无天又是什么呢？

新华报业网上作者梦离柯的文章说，那么，这些管理人员的狂妄又是从何而来的呢？毋庸讳言，是来自长期在国内养成的对财富的疯狂攫取和对矿工生命的藐视。 那些视矿工生命如草芥的矿井管理人员为了个人政绩或者是小集团的利益，不惜将财富建立在低成本和矿工们的血汗之上，有了钱，自然就容易“狐假虎威”，或者“仗势欺人”，甚至是为所欲为、飞扬跋扈。在国内，因为矿井管理人员的权力极大，直接关系到矿工的饭碗问题，所以矿井的工作条件再差，一般矿工们都不敢向矿方提出，这也是国内矿难不断的一个重要原因。

文章又说，正因为矿工们下不下井都由这些管理人员说了算，而无论工作条件多差，矿工也没有任何话语权，不少矿井管理人员在国内已经养成了十足的老爷作风。如今，他们又把这一套东西带到了国外，进而向那些胆敢要求改善工作条件的非洲矿工们开枪扫射，也就不足为奇了。这些人的跋扈之气在国内更是表现得淋漓尽致，在国务院多次强调矿领导要带班并与工人同时下井后，不少矿领导却置若罔闻，有的干脆“提拔助理”代替自己下井，想方设法与国务院的政策玩起了躲猫猫。很明显，矿领导自己都不敢下的矿井，对矿工来说安全性又有几何？

除了矿区的管理外，纵观全国，近年来各类企业管理者粗暴违法、践踏法律的报道屡见报端，早已成为一个令全社会敏感和愤怒的话题。比如关于节假日加班费的问题，“十一”长假刚刚过去，就有媒体调查得出数据，有近九成的被调查者称自己在节假日加班根本拿不到加班费。尽管如此，至今却仍然没有哪个部门给出一个可行的解决办法。对此，有网友点评说，凡此种种，习惯于忍气吞声的中国人也没有地方去讲理，但是，非洲的工人兄弟们是否能有这么好的“修养”，就不得而知了。