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日本推超时工作上限 挨批变相认可加班

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(法新社东京19日电) 将工作摆第1的日本揭露史无前例的限制加班时间计画,但批评者不领情,称每月加班上限100小时「令人难以容忍」,对处理过劳死问题毫无帮助。

日本广告业巨头电通公司社长石井直去年底因年轻员工高桥茉莉自杀而引咎辞职,高桥经常每月加班超过100小时。东京当局自此致力缓解这项全国性健康危机。

高桥过劳自杀事件登上全国头条,每年因中风、心脏病及自杀致死的数百件命案,皆归咎于过长工时,迫使日本政府研拟解决办法,以惩处过长工时。

首相安倍晋三领导的小组研拟计画,要求每月加班工作不得超过100小时。

这位保守派领导人称此为「改变在日工作方式的历史性一步」,但批评者认为,应废弃这项计画。

日本劳动律师团抨击这项最高限度提案「极为不适当」,也「不可能支持」。

日本劳动律师团干事长枣一郎表示:「这相当于批准1项可能造成过劳死的限制。」

其他因过劳死痛失挚爱的人也同意他的说法。

过劳死受害者亲属组成团体领导人寺西笑子说:「我们无法接受这项提案━这不合理。」

「我以为政府终于要处理这项问题...结果不但没有前进,反而还倒退了。」

根据去年10月发表的1项政府调查,逾2成日本公司的员工都有超时工作倾向,可能对他们造成死亡的严重风险。

这项调查是日本首次提出过劳死白皮书的一部份。

新规定将限制每月加班工时,并对未遵守规定的公司课以罚款,这些在一个因过劳工时而恶名昭彰的国家,都是创举。(译者:中央社廖禹扬)