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男女不平等牵拖生物因素 谷歌文件惹议

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(法新社纽约6日电) 科技巨擘谷歌(Google)公司内部文件流出,一名男性员工宣称科技业缺乏女性担任领导职是因为「生物因素」,使得谷歌身处争议核心。

被美国媒体称为「性别歧视」的这则长篇大论,重新点燃科技业性别歧视的文化与缺乏多元性的辩论。

未具名的这名男性软体工程师洋洋洒洒写了3000字,称「男性与女性偏好和能力的分布有部分差别,原因在于生物方面的因素;这些差异或许可以解释为什么我们在科技和领导领域看不到女性有同等的人数」。(译者:中央社李佩珊)