劳动法：政府提交的修正案没能说服两大工会组织
法国三个工会组织代表和雇主协会主席6月29日与总理与劳工部长就劳工法新修正案进行了商讨。这三个工会代表分别是法国总工会（或称法国劳工总联盟，简称CGT）秘书长马蒂奈兹(Philippe Martinez)、法国工人力量总工会(FO)秘书长马意（Jean Claude Mailly）以及法国工人民主联盟(CFDT)秘书长贝尔热（Laurent Berger）。
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会后三人分别在媒体做了以下的声明。工人民主联盟(CFDT)秘书长贝尔热对政府提交的三项新修正案表示满意。贝尔热说：新的修正案没有触及劳动法的核心部分，我们工会表示满意。
工人力量总工会(FO)秘书长马意对媒体表示，新的修正案有一定的改进，但政府姿态不高，我们没有停止游行的打算。
总工会（CGT）秘书长马蒂奈兹表示：新的修正案有一点点改进，但还远远不够。法国总工会号召7月5日上街示威的安排还在讨论之中。马蒂奈兹对媒体表示，政府说要“社会对话”，今明两天能够坐下来谈，这是大家没有停止街头示威活动的成果。但当我们坐在总理和劳工部长对面时，我们常听到的一句话是“不会有变化”。
法国总统奥朗德在接受《回声报》专访时表示：并不存在什么不确定性，劳动法会按预订的时间通过、颁布实施。总统希望7月5日议会开始二审投票过程中，能够获得多数的通过。总统还表示，否则将再次启用宪法49-3条款，强突劳动法改革案。劳工部长库姆里29日再次强调说，运用49-3条款并不是强行通过，而是走正常的程序。
法国社会党议会党团主席布鲁诺•勒胡（Bruno Le Roux）警告，社会党内部不支持新劳动法的议员，也就是所谓“唱反调”(frondeurs)社会党议员，不要故意设阻。
6月29日，由劳工部长库姆里和劳动法起草者提交的新修正案主要集中在行业协议上。工会代表不希望给老板制定工时、工资等待遇更多的决定权，希望以行业来分。而新的劳动法则允许各个企业和有代表性的工会组织重新商讨雇员的待遇。
趋于街头的压力，新的修正案强调了行业劳工协议的重要性，但并没有取消企业老板做主的权利，也是为此，法国总工会没有取消7月5日的游行安排。
修正案的另一部分集中在成立一个修改劳动法的委员会上。法国总工会、法国工人力量总工会对新政府保持压力的原因是，不希望再改写保护职工权益的劳动法。
法国参议院通过新劳动法之后，修改版将转回议会二审。政府是否在街头和社会党内部出现的反对声浪中再次启用49-3条款，值得关注。
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